关于请假羞耻

昨晚发现对象有点低烧+关节酸痛，让她找 pm 请个假，休息一天

为什么建议她请假：

• 最近突发降温幅度达 10°C，又冷又下雨的，体温调节还没恢复好怕加重发烧
• 此前经常加班，攒了至少十几天的调休工时一个没用掉，很多同事离职时公司翻脸不认加班工时，想让她尽早用掉
• 平时没事不好意思调休，现在有正当理由了想让她趁这个机会好好休息一下

她做了差不多二十分钟的思想斗争，在我晓之以情动之以理的劝说下才申请调休

思想斗争的点：

• 感觉请假很不好意思
• 项目比较急，项目上只有她一名前端，工作只能她做
• 别的同事烧到四十来度都没请假
• 没带电脑回家，没法在家处理工作

后续

今早还是去上班了。
感觉她有点被驯化成功了，顶级牛马 😅
大家在职场上都是这么负责任的吗

补充背景

年前我也在这家公司，公司的开发模式是 pm 驱动项目，pm 把需求整理成一个简陋的原型，SA 再带领团队评估开发。
当时有一个项目刚立项“特别急”，要了 3 前+3 后端进行了为期一个月的 996，期间需求会 pm 一次都没出现过，一次辛苦了都没说，直接给 SA 工期压力，SA 刚入职不久也只能接下所有需求，跟我们一起 996
一个月后如期上线，但是没有验收、演示什么的，SA 很疑惑就去问 pm 是不是真的这么急，结果 pm 来了句：“其实也不急，项目刚立项都是要这样的”，给我们干破防了
主动离职时，未使用的调休也都作废，很恶心人
没有被当人，那工作又何必如此认真？