心疲身不疲,犹豫要不要离职

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我是校招进的公司,大厂子里面的互联网部分。一开始还挺舒服,后来效益不好,调整组织架构。要求你加班,当然活你可以不干完,但是一定要呆到 8 点。裁员也轮不到我,也拿不到钱。四年了就涨了一次工资,但是这个公司在本地来说没有比这里待遇更好的了,公积金也是全额,离职的几个同事都说待遇没有这里好。现在就是天天受气,上上线被大领导骂,然后上线被骂,上线被骂就开始数落我们,说 AI 时代,让我们多线作业,给我们一个月 1000 的 token,意图让我们干四倍的活。
领导每周两次组会,每次都是 pua,我真是听着膈应。先说数不好,大家要攻坚克难。第二就说我们没有转型,没有用户思维,没有产品思维。让我们每个人都去当产品。第三就说让我们在业务时间自己主动去抢其他产业的业务,自己产业的活都干不完还在这里抢业务。领导是 base 这里,老婆孩子在上海,他反正自己在这里到 10 点,因为自己早回出租屋也没啥事。组会每天都是 7 点开始,美其名曰不想占用我们工作时间(所以占用个人时间)。
然后就是开发工作。手里负责的业务场景明明产品设计的跟狗屎一样,我提反驳意见还不行。然后评审完以后,大领导提了一个更屎的东西拉上去,产品都看着恶心,他还得说好好好,这里官僚主义太严重,领导一言堂。去年做的一个产品,完全按照领导的意思设计,终端,UI 主题,交互,全部重新来了一套,非这么大劲。一年过去了,我看数据库里的用户只有 15 个,这里面还有实验室账户,内部账户、领导账户、产品账户、开发账户。

但是工作确实身体不累,只要混肯定还能挺。我现在既担心待下去温水煮青蛙,又怕出去以后环境更加恶劣,当然去其他城市也能涨薪,但是可能更加累,也离家远。领导的 pua 我是听着就烦,干活也是心理抗拒。DAMN

马上来

转变思维,附和他,拍他马屁,这样你就不用干了。爽歪歪

幸运儿

如果不要有自己思想,就单纯打工呢,领导说啥就做啥,这个产品怎么样拉鸡巴倒。

都听我说!

待遇好是说全额五险一金还是其他方方面面都好? 但是四年就涨一次工资, 而且你还是校招进去的,有点儿抠啊

OP

在当地只有这个是按照你全年工资包括奖金全额缴纳公积金的,还有企业年假,额外其他福利等

都听我说!

确实不错, 你说的这些我现在的工作都没有, 就是工资每天多少都会调整

离家不远 想在本地,就要向上管理你们领导了,程序员也是青春饭.... 干完活就弄自己的事前,待够时间

捣蛋鬼

责任心不要那么强,都是草台班子,陪领导演戏就好了,实在受不了就骑驴找驴

种子用户

通常我对领导的策略就是,装模作样给几个方案,汇报时观察她的喜好,她喜欢哪个,我就说哪个是我的主推

都听我说!

实在受不了就开摆,想刚就刚,等裁员
要么就骑驴找马,或者直接走就好了

前排打手

选择性听啊,一个耳朵进,一个耳朵出。

我最开始也是很痛苦,后面我这样做,就不难受啦

主要还是看你缺不缺钱,不缺钱,就算跑路,多花点时间总能找到下一份工作。缺钱就忍着吧,攒钱再跳。精神压力久了,以后赚钱的都给心理医生了。没必要

都听我说!

1 世界就是草台班子
2 你是来赚钱的,赚工资
3 如果出去,下一份工作待遇大概率没有现在好(根据你的描述)
4 如果出去,下一份工作内容不一定比现在好很多(ai 提高效率的情况下,工作内容增加了很多倍)
5 看起来你司跟体制内的差不多,体制问题全占
6 如果确实如你描述,没有更好的去处,就苟着

都听我说!

7 你说校招进的这个公司,不要幻想着觉得其他公司比你现在的公司好多少。(你多跟其他跳槽多的人聊聊)

前排打手
GRD

工资待遇有保障而且比较好就干着吧,自己多排解下压力

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