裁员倒计时了
上个月前端开发部门到期不续约了一半的同事,约 10 个;
今天前端 leader 拉我们开会,说后面要多学学 java 了,目前公司已经在推进后端兼顾部分前端工作了,如果前端再没动静,不能体现自己的价值就要被干掉了;
哎,才入职一年多,n+1 也拿不了几个钱,头疼啊
上个月前端开发部门到期不续约了一半的同事,约 10 个;
今天前端 leader 拉我们开会,说后面要多学学 java 了,目前公司已经在推进后端兼顾部分前端工作了,如果前端再没动静,不能体现自己的价值就要被干掉了;
哎,才入职一年多,n+1 也拿不了几个钱,头疼啊
哎,上一份公司刚提辞职三天,就因为公积金每个月少 2% 的调整,不同意的可以走 n+1;我跟个小丑一样直接少了 8 万多的补偿金
现在前端基本没有岗位缺口了吧
都在用大模型写前端了。
你上一份工作晚个 3 天也行再提也行,血亏。。
当时朋友内推的现在这份工作,比较急;
还想继续从事这行的,前端手艺完全不够了,学点其他的吧
是的,今晚就开始卷了
学吧, 反正都是 vibe coding
学起来也快呢
是啊,今晚准备拉个 ruoyi 的前后端架子,自己跑跑看
@pizza 哈哈,我们这最近一个后台管理项目还是用 ruoyi 搭的架子;技术水平可见一斑
我昨天被聊了,10+工龄,只给 n+1 反手就是一个不同意,还在拉扯
现在工作不好找,有的是时间维护自己的权益;加油老哥
主要现在 ai 给了领导盲目的信心,认为 ai 都可以干了
ai 干活不一定 100% 胜任,但是当个裁员接口简直太好用了
我们领导,ai 大家用起来,以后人人都得干开发,不招开发了。
同倒计时中,好好准备吧
带薪直接准备下一份工作 🤭