！！！负面情绪较多，谨慎阅读
每次和这种人协作就想骂人，很烦躁，问 AI，AI 给的回复是烦躁主要因为不确定的点都推给我，所以烦躁；新人经验不够能理解，但是能不能动动脑子，啥都不想，全靠我来推动，工资又不给我
金币会随着回复数量动态增加，首次回复有概率获得金币池中部分金币奖励。
你是开发还是产品啊
前端，但是产品只出一个静态图，页面的交互和各种状态显示等问题都要我来确定，因为很多都是根据后端数据来的，产品问这后端，他只会立刻去问第三方，所以产品也没辙，导致开发过程中非常多的不确定性，原型都得改好多回，这个 java 也是很爽的，所有人适应他来开发，问题也不用自己考虑
喝点冰镇小啤酒
做好你自己那边的健壮性兜底，然后直接上线，出了问题就知道谁的锅了
是的，正在考虑这个问题；之前因为都是一些小功能，所以确实没什么必要，但是现在这个是大功能，他这样乱七八糟的完全影响了我，现在我就考虑按产品原型来做，其他的没提供我也不管，反正也没不崩溃就行
遇到这样的是有糟心，回帖同情你一下。
谢谢
你这一天的。
强硬点没问题的，重在沟通呀
后端两个，新手只会嗯嗯嗯，然后啥也不改，管事的只会说按我说的做，你说了不算
看了下， 似乎没什么好方法，不如拉上产品一起搞，小事化大，大事有人解决？
不太客观的说一下，转存第三方的也不需要落库，如果产品和项目经理没有细化，感觉更多是流程问题
如果你每次问的时候，后端没有很不耐烦，那你还挑不出他毛病，只能说他没有全面考虑，不够有责任心， 作为一个工具老油条，我觉得他是对的
当一天和尚撞一天钟
ps 改变不了别人就改变自己。
1.要么你就多推动下，对自己其实也是一种锻炼
2.要么你就也得过且过，做好自己。 毕竟一份工作而已，反馈几次没人听就算了，安慰自己公司又不是自己家的。
引以为戒，自己不要变成这样的人，也少和这样的人合作
老哥经验丰富，对自己确实是一种锻炼，起码考虑一些异常情况要全面了，反馈几次后没人听我也就没有说了，只是每次和我相关的提前说，最后出现问题也不能怪我了，得过且过不好，自己做事还是希望做好一点，很害怕自己也成了这样，对自己毫无要求
建议在会议上提出问题，这纯属就是后端工作不负责，欠骂
没有会议，老板和后端、产品沟通，能不能做后端决定，怎么做后端决定，产品和前端都是按后端要求干活
哎,前段时间跟一个后端联调给我整无语了;问什么东西都是直接贴 ai 回复给我,给我气的心率飙升
拿钱干活。留好证据，被叼就甩截图
向上管理一下?