在非软件公司的吐槽

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去年跳槽到一家非软件公司的信息化部门,部门里就我跟领导两个人,他管硬件我管软件。
发现是真难受啊,过完年上级安排部署 openclaw,领导交给我实施,我做部署好之后汇报了成效。
因为大领导平常炒股,领导就让我开始测试用 openclaw 模拟炒股,他时间催的很紧。我又用 ai 结合 python 写了模拟炒股的代码,用飞书+openclaw 来自动执行。
在一个周三的下午汇报之后大领导看了觉得不错,让我们继续用 openclaw 结合真实股票软件炒股(这里就是量化交易的雏形了),结果周三下午我领导就问,周四早上能做出来吗(这里就能看出他对软件开发没概念),我说不能,代码都改不出来,又问周五能不能做完,我说不能,他又追问下周一能不能做完,我说也不一定,可能差不多(这么说是因为他性格急躁)。
结果到了周五的时候他就说那你周末加班来做,我说周末有安排了,我看情况吧(因为我司只有考勤制度没有加班制度,当然不会去加班了)。
结果到了周一他问我做的咋样了,我说今天开始做,上周四周五是因为有其他的工作在处理。他就生气了,晚上下班找中间人告状说我不服从工作安排,还把我绩效打成了 60 分(之前他签字让我自己写成 92 分的,私下改我绩效他没告诉我)
暂时先写到这里,后面接着吐槽...

前排打手
GRD

建议他询问时间的时候,你要给一个时间评估,比如“这个需要 xx 天工作量”,给出预计交付时间

马上来
OP

之前我是这么给他说的,甚至还列了工作量(人/天)清单,对方直接一句:太慢了,我人都麻了 😂

前排打手
GRD

非软件公司的领导们还是老一套的管理思路的, 不适应太正常了.

前排打手

这得给多高的待遇,才能忍得住啊。就算是非软件公司,既然招了这个职位,那也不可能一点都不懂啊。这次这么搞,下次让你一天写一个工具,你还怎么搞?

都听我说!

别顶撞领导,除非是原则性错误,跟自己时间冲突,主动汇报各项工作的优先级及时间安排,如果这样还不满意,那这个领导就是纯 cs 了

都听我说!

如实反馈,却以为你在和他对抗...那就相当难受了, 最好找个时机好好沟通下。

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