业务上的对接人换了一个新人，接触一段时间后发现其人属于是完全不懂的门外汉。
不知道是怎么招过来的，以及为什么会让她来负责这个事。她可能也是努力和有在用心的，但是就会处在一个想发力，但总是拿不出一点站得住脚的东西，总想外行指导内行的状态。
工作中自然有很多争论，诚实的说，我实在内心有种烦闷和厌恶此人的情绪，但是这时老会在想，她或许也是有能力的？至少有在用心，我对这个人的厌恶感是否影响且加深了我对这个人的负面判断，因为明显感觉自己有种很抗拒和这个人沟通，并且老有一种想嘲讽她的状态：“瞧你做的这什么玩意，这种东西也能写的出来吗”。
这些都左右了我和这个人的沟通模式，我平时其实是偏向与人为善的和气状态，但是总忍不住要对这个人冷嘲热讽，阴阳怪气，反思才觉得自己是不是过度的，不知该怎么调整。
就像标题说的，人真的很难完全客观的去看待别人和审视自己。
接受自己的不客观。而且到底什么是客观呢？是不是得有一个全知全能且毫无感情波动的神才能做到？
我一个普通平凡的人类，有自己的感情波动，有自己和别人不一样的成长经历，塑造了我的三观，我为啥还要刻意的去追求所谓的客观？
我觉得能保持有理有据，就已经是非常客观的了。
另外你不是老板，同事做的不好，不要让这种事情影响你的心情。如果同事拖后腿让你利益受损，那么就直接反馈，不要一期背锅，责任划分清楚。
人人都说同事是猪队友，自己何尝不也是别人嘴里的猪队友。
淡定
那你是没见过我们项目经理，一句话形容：
一个幸运的人侥幸坐到了管理的岗位上，并且上司也是门外汉，手握生杀大权，为凸显权力而固执己见。
我主观的看待他就是草台班子，客观的看待他就是一个年纪大的幸运的人。
没必要审视自己，只要给我发工资，虽然有点牢骚，但我可以忍。
《金刚经》中有一句话我觉得受益匪浅，值得参悟，分享一下：
“凡有所相，皆是虚妄，若见诸相非相，即见如来”
就是说，我们对一个人的看法不是实相，而是虚妄。
我们有妄念，我们对其有一定的想法和动机，这就形成了我们内心深处的虚设。
你以为你看到的是真相，但你看到的一切只是一个表象，它包含着你的妄念。
所以你看，如果你看一个人不顺眼，不是他的问题，而是你心中对他有太多的想法。
如果你把妄念去掉之后，你再去看他，他没有变，但是你的心情却消失了。
这个时候你的心中的状态，没有执着，也没有了妄念，就达到了如来的状态，心若有坐天地窄，眼若无物众生亲。内心如果有平静，外在便再无风波。
不做生活中的圣母，对于工作，胜任不了，那就是有问题，该说就说，工作之外，也希望能抛开偏见交流