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【求解】外包员工被裁赔偿金来自 who

lsc
引路者
14 条回复
128 次浏览

今天外包同事被通知一周后离职，外包公司说一周之内会安排面试，同事是想直接协商拿赔偿走人的，请问像这种情况赔偿 n，这个 n 是用人单位（外包公司）出还是用工单位出（某大厂）的？

#外包
#裁员
#赔偿
种子用户
Guardian

大厂要外包不就是为了不赔钱，让外包公司处理（看看劳动合同，估计也是外包公司。）

首先肯定不是用工单位赔偿的, 用工单位想让他走直接让他回去原单位就完事了
你这个被裁是被用人单位裁还是被用工单位裁, 如果外包公司裁是被怎么还安排面试的, 然后意思就是我给你安排个面试你进去了我就不用赔偿给你了? 那两家公司串通进去试用期开了不就不用赔偿?

引路者
OP

退项了，外包公司安排面试，确实有你说的这种串通的可能，不过只要和外包公司合同不重新签应该问题不大

只是退项的话外包公司没解除劳动合同不用赔偿啊, 这个面试是和另一个用工单位面试的意思吧, 这种情况不用赔偿的

种子用户

肯定是外包公司啊，原因很简单，外包不愿意赔，如果是甲方给的钱，外包为啥不愿意给

引路者
OP

如果再安排重新面试去了其他大厂，那这个赔偿不就是外包公司的了？😅

种子用户

如果重新面试过了那就不需要赔偿了撒，如果不过又没有合适的机会那外包公司只会赔一点点肯定不会给 N 的，我之前就经历过退项

种子用户

再教你一招，假如没面过哈，要开始谈赔偿了，先尽最大努力去谈，谈完了以后拿了赔偿再去举报社保公积金

种子用户

就是跟外包公司谈的，也就是签劳动合同的，肯定不是用人单位。
之前在某外包就是，签合同是和 A 公司签的，实际在 B 公司干活，B 不满意，就让你会 A，
如果 A 没有合适的下个团队让你去，就是跟 A 协商处理，我之前是在 A 坐冷板凳一个月，每天就是打卡，打完卡就是干坐着

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