今天上班发现有人已经请假了，直接请四天，然后直接休 11 天，居然没意识到这种玩法！

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有很多这样的，包括国庆和过年的时候也这样

之前在大公司的时候, 经常蹭加班, 然后这么调, 只要和 leader 搞好关系, 一点问题都没有.

但是回老家之后, 小公司基本杜绝了这种玩法, 压根不给假

是的小公司比较坑不让年假和春节、五一、国庆这种长假拼起来 sobbing

我们是不能请超过 3 天的假，小于 3 天小领导直接批，大于 3 天需要走很长的流程，层层审核

分两次请啊，我超过 3 天的都这样操作 facepalm

contorted 未曾设想的道路

@lin 要学会合理利用规则，这明显的漏洞留着就是让你钻的

@lin 因为超过 3 天的假请起来 oa 流程太长了，而且你还不能催，都是大领导，所以我一次请假，会提交好几个审批单，这种也是在规则内的，没人说不行的吧，哈哈哈

合理，我也这么干，我们 3 天内主管批，3 天以上要老板批，为了不麻烦老板，过年时候节假日请前 3 天和后 3 天，平时要请超过 3 天就分开请...

@Annax 这种就很有智慧了

还有这种操作 contorted

跟我们一样，3 天是部门领导，超过 3 天就需要走流程了

之前我也是这样请假的，我结婚那年在国庆节期间，一共休了 20 天，1 天调休+5 天年假+3 天婚假+国庆节假期

婚假还能拆吗？我们公司只能一次休完

婚假不能拆，年假、调休可以随便拆的

我上班 10 几年了摩多没进过公司超过 20 人的，请假这个事儿，还五一国庆的，压根儿没听说过

10 几年没进过超过 20 人的公司？老哥的能力这么惨吗

温馨提示：中秋十一可以请 3 休 14

单休牛马即将开始放 3 上 13 的地狱日子, 快熬不住了 sobbing

小公司连请三天以上都很麻烦

这不得爽死

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