可能以前是手机打卡, 然后手机就放公司
应证了那句古话:一颗老鼠屎,坏了一锅粥
哪里都有老鼠屎,我们现在考勤也收的很紧了
嗯,不然卖打卡机的怎么赚钱?
我们遇上了同样的事情。
之前我们也是不打卡的,大家都凭自觉,请假也只要跟上级领导讲一声就好了。
结果今年年初,我们辞退了一个问题员工,这个人后面就一直搞事情,说他去年还有 10 天年假没有休,要求经济补偿。问题在于,他去年是休过年假的,只是请假没有书面审批。他那些天不来上班,也没有考勤记录可以证明。我们的安防监控视频也只保存 3 个月,现在也翻不出来证据他去年有 10 天没有来上班。这个事儿就被搞得非常恶心。
然后这个事情还被上级党委巡察拿出来当了典型(因为被搞了劳动仲裁),我们就不得不上了门禁和考勤,所有人每天都必须打卡,所有的请假必须 OA 审批留痕。。。所有人都被那个 sb 恶心到了。。。
那里都有这种人
真 ™, 所以那句话没错, 每个离谱的规定后边有更离谱的故事
我理解能力差。
既然有 6 7 个人每天都比老板晚,为啥考勤还是是正常的?
既然考勤是正常的,为啥不装考勤机就不受苦,装了考勤机就要受苦?