anmie 42 4 小时 14 分钟前
@HTML001 #39 生育津贴金额 = 您所在单位的上年度职工月平均工资 ÷ 30 天 × 国家规定的产假天数

这狗比说育儿津贴拿了 10w，合计他老婆单位月人均工资 3w，他自己独立开发网站月入一千，估计就几百元。我合计如果他老婆月薪 3w，给小孩喝几十元一罐的国产奶粉，他他妈的估计十八代穷逼没见过奶粉就。。。

产假工资怎么支付？（1）产假工资领取前提如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；若低于平均工资，则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的，员工是可以要求企业支付产假工资的。